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外勞仲介申請 外籍勞工 人力仲介公司
就服法取消外勞三年期滿出境新制上路一年，造福不少外勞，勞動部直聘中心卻意外成為「重災戶」，成立十年的直接聘僱中心業務量暴減七成以上，原本一年服務2.5萬個外勞，今年到9月只剩不到6千個。勞動部已經決定，明年元旦起將只留直聘中心台北站，其餘七個據點全部熄燈號，屆時直聘申請案件同步開放線上申請。
早期引進外勞只能透過仲介公司辦理，為了減少外勞仲介費，勞動部2008年起設立直接聘僱中心，推廣直接聘僱制度，鼓勵雇主到直聘中心辦理外勞引進程序，初期從同一雇主、同一外勞續聘業務開始受理，近年陸續擴大受理各類招募案件，服務案量逐年增加。
勞動部勞動力發展署表示，2008年設立直接聘僱中心，除台北站外，全台北、中、南、東等五個就業分署中壢、台中、台南、高雄及宜蘭各有一個窗口，總計六個據點。2014年因應就服中心增加，再增加新竹、嘉義兩個據點，至今共有八個服務中心。
沒想到因為去年立院修法通過取消外勞期滿出境規定，一年來直聘業務量直直落，意外成為良善政策的「受災戶」。勞發署統計，直聘中心成立以來，服務外籍勞工人數逐年增加，去年達到25,758人，但今年截至9月為止，服務人數不到6,000人，驟減七成以上。
勞發署分析，直聘中心最大宗業務就是家庭類同一名雇主接續聘僱同一名外勞，這類案件由於彼此已有一定合作關係，沒有選工問題，若外勞期滿後雙方同意續聘，雇主只要透過直聘中心辦理續聘即可。但當外勞期滿免出境後，雇主若同意續聘，程序更簡化，雇主完全不需要再經過直聘中心。
勞發署表示，考慮直聘業務量大減，明年元旦起除台北中心外，其餘外縣市七個據點都將結束。目前直聘中心八個據點，主要審核重心都在台北站，其餘七個據點都是簡易服務窗口，提供諮詢及收件服務，據點裁撤後，直聘中心線上申請系統也同步開放，實體申請案件量也會降低。
儘管直聘中心業務量大受衝擊，勞發署表示，近年直聘中心全力推動產業外勞直聘業務，與泰國、菲律賓及越南建立專案選工制度，企業只要提出外勞進用需求，直聘中心可以與來源國直接連繫，提供專案選工服務，加上部分國際廠商基於企業社會責任，指定廠商只能採國對國引進外勞，因此直聘中心仍有一定政策角色。
萬達
參考資料:https://udn.com/news/story/7238/2783876
Orignal From: 外勞雇主注意 直聘中心明年裁七據點
就服法取消外勞三年期滿出境新制上路一年，造福不少外勞，勞動部直聘中心卻意外成為「重災戶」，成立十年的直接聘僱中心業務量暴減七成以上，原本一年服務2.5萬個外勞，今年到9月只剩不到6千個。勞動部已經決定，明年元旦起將只留直聘中心台北站，其餘七個據點全部熄燈號，屆時直聘申請案件同步開放線上申請。
早期引進外勞只能透過仲介公司辦理，為了減少外勞仲介費，勞動部2008年起設立直接聘僱中心，推廣直接聘僱制度，鼓勵雇主到直聘中心辦理外勞引進程序，初期從同一雇主、同一外勞續聘業務開始受理，近年陸續擴大受理各類招募案件，服務案量逐年增加。
勞動部勞動力發展署表示，2008年設立直接聘僱中心，除台北站外，全台北、中、南、東等五個就業分署中壢、台中、台南、高雄及宜蘭各有一個窗口，總計六個據點。2014年因應就服中心增加，再增加新竹、嘉義兩個據點，至今共有八個服務中心。
沒想到因為去年立院修法通過取消外勞期滿出境規定，一年來直聘業務量直直落，意外成為良善政策的「受災戶」。勞發署統計，直聘中心成立以來，服務外籍勞工人數逐年增加，去年達到25,758人，但今年截至9月為止，服務人數不到6,000人，驟減七成以上。
勞發署分析，直聘中心最大宗業務就是家庭類同一名雇主接續聘僱同一名外勞，這類案件由於彼此已有一定合作關係，沒有選工問題，若外勞期滿後雙方同意續聘，雇主只要透過直聘中心辦理續聘即可。但當外勞期滿免出境後，雇主若同意續聘，程序更簡化，雇主完全不需要再經過直聘中心。
勞發署表示，考慮直聘業務量大減，明年元旦起除台北中心外，其餘外縣市七個據點都將結束。目前直聘中心八個據點，主要審核重心都在台北站，其餘七個據點都是簡易服務窗口，提供諮詢及收件服務，據點裁撤後，直聘中心線上申請系統也同步開放，實體申請案件量也會降低。
儘管直聘中心業務量大受衝擊，勞發署表示，近年直聘中心全力推動產業外勞直聘業務，與泰國、菲律賓及越南建立專案選工制度，企業只要提出外勞進用需求，直聘中心可以與來源國直接連繫，提供專案選工服務，加上部分國際廠商基於企業社會責任，指定廠商只能採國對國引進外勞，因此直聘中心仍有一定政策角色。
萬達
參考資料:https://udn.com/news/story/7238/2783876
Orignal From: 外勞雇主注意 直聘中心明年裁七據點
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