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基於兼顧防疫安全，移工來台，雇主得提供健康檢查，過去雇主得等待醫院健檢出爐，才能向勞動部申請聘雇許可，勞動部去年推動資料庫雲端系統，直接與醫院勾稽比對，雇主只需檢附聘僱許可申請表即可申請許可，作業程序縮減近兩天，去年度總計有20萬6000多名雇主、移工受惠。

勞動部說明，去年以前雇主申請聘僱外籍勞工需於入國3日內完成健康檢查並待醫院完成健檢報告後，檢具健檢向勞動部申請聘僱許可，採用勾稽比對後，雇主只需直接檢附聘僱許可申請表即可申辦外籍勞工聘僱作業，不必再等待醫院核發健康檢查結果，勞動部也可就相關資料先行核發聘僱許可。

勞動部統計，自去年至今已主動勾稽20萬6000多筆健檢案件，相較之前的作業程序，雇主聘僱移工申請案平均處理天數為7.31天，去年申請案平均處理天數為5.55天，除時效大幅加快，也使雇主可以持外勞的聘僱許可儘速為其辦理健保加保及延長居留時間。

勞動部提醒，「受聘僱外國人健康檢查管理辦法」去年5月7日修正施行，雇主所申請聘僱移工返國後再重新引進者，得在3日內辦理健檢，若勞動部勾稽發現雇主沒有辦理健康檢查，將廢止雇主聘僱許可。

另外，若勾稽比對移工健檢不合格，勞動部將函請雇主於65日內補正移工的健康檢查合格證明文件，如果不能在期限內補正或經補正後檢查結果仍為不合格者，勞動部也將廢止雇主聘僱許可，請雇主務必注意。

萬達

參考資料:https://udn.com/news/story/7269/2996091